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5大【面试的问题及技巧】遇到棘手的问题要这样回答!

leerchong
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面试的问题
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面试时感到紧张和害怕?被问到棘手的问题就不会回答?怎么样回答最适合?今天告诉你5个常见面试的问题及面试的技巧,让你面试时得心应手,大大提高录取机率!

面试的问题

你的优点和缺点是什么

回答这个问题的策略,应该是先从你的优点说起,中间再加一点小缺点,再从缺点转回到优点上,最后突出优点的部分!

遇到这个面试的问题时应该这样回答:我认为我的优点就是办事认真,当老板给我某些任务的时候,我一定会在规定的时间内完成。我也认为我是一个挺乐观的人,但容易心软,有时候就是心太软所以当别人叫我帮忙的时候,我都不好意思拒绝别人。

面试的问题

你的优点和缺点是什么

你还应聘了哪些公司

回答这个问题绝对不能说出应聘公司的名称,可是一定要说明是和现在面试的公司是同一个行业领域的。因为如果你说出了不同的行业,会让HR觉得你的求职意向不明确!

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遇到这个面试的问题时应该这样回答:其实我在之前已经应聘了相同行业的另外两家公司的职位,目前在等面试通知。

面试的问题

你还应聘了哪些公司

朋友都如何评价你

这时候一定要多强调自己的优点。

遇到这个面试的问题时应该这样回答:我的朋友都认为我是一个信得过的人,只要我答应了事情,我一定会做到。而且他们都认为我的个性很随和,和谁的关系都很好!

面试的问题

朋友都如何评价你

你觉得自己有什么不足

对于这个问题,你要多强调自己的能力和优势,而且要和HR表达自己可以胜任这个职位的细心。

可以这样回答:我的学习能力和适应能力都很强,所以我相信我很快就可以融入公司,只是目前欠缺的是经验,但我相信通过努力,一定可以很快进入工作状态。

面试的问题

你觉得自己有什么不足

为什么还没找到工作

求职者应该强调并不是因为自己的能力不行,而是在寻找更好的工作机会。

遇到这个面试的问题你可以这样回答:对于这次的跳槽我是非常谨慎的,因为这个决定我未来几年的发展方向和高度,所以不能草率决定。

面试的问题

为什么还没找到工作

面试的技巧

知己知彼

面试的技巧最重要的就是知己知彼。你可以上网查询公司的愿景和这个公司秉持的价值是什么。你还要了解这个公司推出了什么产品服务,主要的服务对象是谁,而谁又是这个公司的竞争对手,这个公司在市场的优势和劣势又是什么。

接下来就可以深入了解,这个公司所需要职缺的责任和工作内容。有了这些准备,当面试官在介绍产品的时候,你可以顺口接上几句,就可以让对方知道你是有备而来,而不是抱着玩玩的心态,让面试官感受你的诚意。

面试的技巧

知己知彼

准备充分

去参加面试之前,你一定要问问自己这些问题。这个公司为什么要用我?我有哪些方面的能力来助长这个公司的发展?这些问题的答案一定要在家准备好,在被问到的时候就不会不知道怎么回答而语塞。

面试的技巧

准备充分

淡定有礼貌

面试当天你可以提早到达10分钟,熟悉一下环境,让自己的脸部表情和身体处在放松的状态,不要太严谨,就算真的紧张也不要显露出来。

无论和现场任何工作人员接触的时候,都要时刻保持淡定和带着自信的笑容,在和别人讲话的时候眼睛要看着对方,这样才表示礼貌。

面试的技巧

淡定有礼貌

坦诚

大部分的公司都问说,是否可以配合加班。这个时候面试者通常会因为紧张或者害怕被公司拒绝,而回答百分之百配合加班的要求。

这里要建议大家还是要按照你的实际意愿和情况来回答,避免进入公司后有说法不一然后出尔反尔的感觉。如果被问到薪水方面,大部分的人都会直接回答“依照公司的规定”,不敢主动要求薪资。

建议大家直接回答一个心理预期的数字,就算比一般人的行情高也无所谓,因为这样可以表现出自己的自信心。如果公司真的欣赏你,也不会因为这个回答而不录取你的。

面试的技巧

坦诚

印象加分

通常面试的公司会一次过面试十几个人。因此你必须在一群人中脱颖而出,成为亮点,这样就可以提高录取机率。

印象加分是非常重要面试的技巧。当面试官问你还有没有问题的时候,绝对不可以说没有!很多人会因为紧张或是真的不知道要问什么,就说没有。这个时候你可以问:请问你认为在这家公司工作的人应该具备什么特质?

问出这个问题可以让你的印象加分,也表现出你想要在这家公司工作的热情。

面试的技巧

印象加分

总结

每一家公司面试的问题不一样,但根据我上面说的5大常见棘手问题,你的心中一定也有自己的标准答案!面试前一定要做好功课,也要了解面试的技巧,这样你一定可以征服面试官的心!

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